科锐国际发布《人才市场洞察及薪酬指南》:科技类创新人才热度不减

2020-03-31 09:57:04

  上证报中国证券网讯 近日,科锐国际发布2020年度《人才市场洞察及薪酬指南》报告,透过第三方专业人力资源机构的洞察与研判,解读2020年的人才趋势。据悉,这是科锐国际连续8年发布该项报告。本次指南覆盖21个重点行业及职能,超过50个细分版块。

  科技类、研发类等创新引领的核心人才热度不减

  疫情的突然袭击促使医疗专业人才的需求加大,加之大健康创新药物大发展时代来临,大量新药进入临床试验阶段,预计行业人才需求将再创新高。科锐国际《2020人才市场洞察及薪酬指南》显示,临床试验项目的医学负责人(CMO/医学总监)和项目运营人才(临床运营总监)的争抢进入白热化,跳槽薪资涨幅达到30%-50%。

  除了医疗行业,高科技行业对人才的吸引力指数不断提高。科锐国际指出,在传统行业产业互联、数字化转型,新一代信息技术在重大项目中的快速部署及深度运用的背景下, AIoT复合型人才、芯片、数字化转型、大数据相关人才依然是市场热门,薪酬均有较大增幅。

  精益运营、增长变现、商业洞察类人才成为需求新方向

  针对互联网行业流量红利逐渐消失的窘境,为实现用户增长,企业对具备前瞻性、商业化变现运营思路的高端人才需求提升。科锐国际《2020人才市场洞察及薪酬指南》指出,在消费品、零售行业,消费者精准洞察相关人才需求提升。地产企业也更为注重精准布局,更加注重提升内部运营能力,减员增效。企业内部优化、项目管理、企业战略变革和业务转型的相关战略人才招聘需求也增长快速。

  回归理性市场下沉,区域人才回流加剧

  此外,在政策利好、区域产业环境优化的推动下,二线城市对于创新创业企业的培育和支持增强,企业对于核心复合型人才的需求尤为迫切。

  科锐国际《2020人才市场洞察及薪酬指南》指出,互联网企业更多往强二线城市布局第二总部,人工智能算法类岗位、产品技术岗位、信息技术研发人员、互联网研发人员需求继续爆棚。(侯利红)

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